“三学三悟担使命、献礼党的二十大”学习实践活动开展以来，医院严格按照集团部署要求，坚持把学习实践活动作为明思路、振精神、聚动能、抓建设、促发展的实际举措，大力构建“三学三悟”常态化体系，在学深悟透、融会贯通、知行合一上下功夫，有力推进了医疗质量改进、消防工程整改、创建示范医院、为军服务拓展等重大工作的有效落实。

一、坚持领学，深刻把握新思想。坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，确保学懂弄通悟透新思想。全面深入学。始终将“三学三悟”学习实践活动贯穿年度工作始终，作为党委理论学习中心组和各支部的重要任务，通过专题辅导、“三会一课”等形式，原文学习《习近平对公司重要批示学习辅导读本》、解读习近平总书记系列重要指示、观看“第四次会议专题宣传片”“集团公司宣传片”等视频，开展集中学习3次，先后2次组织专题交流研讨。院党委成员撰写《坚持真学真悟，做到真用真抓》《“三学三悟”提能力，凝心聚力促发展》等心得体会10份。示范带动学。采取领导授课、集中辅导等方式，先后2次组织以“两会”解读、“忠诚、干净、担当”为主题，把“三学三悟”必学应知内容和总书记“3.18”“5.30”、公司“1.8”会议精神全部纳入课题范畴，为全体党员干部上专题党课，并及时将授课提纲和课件下发各支部、部门和科室再学习、再消化，深刻感悟蕴含其中的丰富内涵和精神实质。联系实际学。围绕贯彻集团30项《推进措施》，在年初工作总结基础上，深入组织“回头看”和“学习月”活动，按照分析梳理、自查自评、调研了解、研讨对策四个步骤，严格对标对表找差距，自上而下检视单位和个人思想、作风、工作等方面存在的差距，党员干部带头谈认识、谈体会、谈感受、谈打算，掀起“三学三悟”活动热潮。

二、坚持活学，深入感悟新思路。围绕转制后出现的新情况，聚焦解决思想、思路根子问题，深刻体悟中央首长和集团领导指示精神贯穿和彰显的坚定信仰信念、高度自信自励、无畏担当精神，我们对当前和下步医院建设与发展进行全面梳理与理性思考。悟建设思路，深入开展“上级政策指示怎么看、结合岗位怎么办、忠诚干净担当怎么干”大调研、大讨论，在广大员工实施“我为医院献一计”活动，广泛征集基层员工对医院发展的意见建议300余条。院党委综合各方意见，精心研究建设与发展思路，对《“十四五”规划》进行了合理调整，对医院产业布局的历史定位、建设重点、短期目标、奋斗远景等方面作出了战略部署，始终坚持姓军为军的本质不改变，坚持军地双向服务的属性不改变，坚持产业顺移、稳中求进，确保资产资源增值增效。悟发展措施，针对医院自身软硬件建设上存在人才接续接力不济、安全设施不达标、疫情对医疗运营影响大等突出问题，结合开展“三学三悟”学习实践活动，充分用好已有成果，建立和运行起政治引领、思想引导、典型引路“三引”机制，组织制定和施行了《党建工作责任制实施与考评办法》《党委“四个帮带”制度》《年度工作推进措施》，最大限度凝聚广大员工的创业动能，为医院建设与发展提供良性的机制与制度保证。悟责任担当，根据各个阶段、各项任务暴露出的问题，紧密结合医院实际情况，适时拓展和丰富“三学三悟”的形式和内容，增强学习实践活动的吸引力和渗透力。推行党员干部班前、班后半小时学习模式，构建疫情防控执勤下“政治大讲堂+居家云课堂”学习模式；召开“忠诚干净担当”“学党史 忆初心 强信念”座谈会；开展“我的入党初心”征文评选;大力选树宣传康复医学科赵恒副主任、消毒供应中心黄晓林护士的先进事迹，激发广大员工以知促行、躬身笃行、知重负重的责任感和顺势而为、履职尽责的自觉性。

三、坚持践学，积极探索新举措。坚持以需求为“第一导向”，以机制为“第一保障”，以实效为“第一追求”，准确把握“三个转变”，着力抓好“六个结合”，全面提高运用政策文件精神指导实践、推动工作的能力。提升运营管理质效，以改进诊治质量和服务态度为支点，扎实开展“质量管理年”活动，完善质控网络，加强动态管控，健全质管体系，切实以质量改善提升主营业绩，重点把28种院内制剂推向市场。拓展为军服务职能，坚持先行一步，先期成立为军服务办公室，与驻地部队探索建立双向转诊、对口帮扶等机制，为部队官兵开通持卡就诊通道和专用信息库，及早做好制度上的转接准备，与西部战区签定了《战训练伤.中医骨伤医疗服务协议》。加强专业技术建设，强化与驻地医疗机构、大学的共育共建关系，加强学科学术建设，突出何氏骨科特色技术的催生作用，扎实推进“三新”（新优势、新研发、新特色）工作，定期开展双向专业技术研讨交流，全面增强医院特色学科的竞争力。强推大项任务落实，坚持问题导向，始终把“三学三悟”活动的落脚点放在化解矛盾和有效解决问题上，搭建“党建+”机制，把新院区接收运营、乡村振兴、消防整治、疫情防控等重难点工作赋予党组织责任，切实以党员的攻坚破解一批工作难题。铆紧工作责任链条，建立起跟踪落实、定期研究、重点督办的推进落实机制，对重大工作、难点项目进行周监测、月统计、季通报，将推进落实情况纳入党建考核范围，把责、权、利有机结合起来，作为衡量领导班子和各级干部工作政绩的重要指标，切实以责任制到底、奖惩兑现强势推进各项任务落实。