（图为：全体党员集中教育、支部学习场景）

坚持创新理论“铸魂”。精心组学、沉浸带学、精耕细作，广泛推行三级领学活动，深入开展“书记导学、领导帮学、党员助学”三级领学活动，抓实抓实第一议题、中心组学习、“三会一课”等制度落实，筑牢员工思想根基。积极创新“334”促学模式，以创意、创建、创新为重点，全面推广“334”促学模式，适时把课堂搬进红色教育基地，大力宣塑表彰优秀党员和党务工作者，增强了思想教育的感染力和实效性。

（图为：召开党建品牌创建动员大会、表彰年度优秀党员）

坚持规范建设“强基”。抓住基层组织这个核心，认真执行“七项制度”，制定并施行“党建16项规章”，鼓励支部参与部门（科室）事务，定期组织党务知识培训，党组织“三自”能力不断提升。衔接主责主业，大力创建“八一·铁骨”党建品牌，以规范“五项标准”、健全“六项措施”、改进“三级作风”、构建“三讲”格局为路径，使医院党建工作迈入全新阶段。加强阵地建设，广泛实施头雁工程，建立党委班子成员联系党支部工作点，规范设置党员示范区、先锋队、先锋岗，新建党员活动室、党建文化长廊、微党课课堂，党建工作推动力持续增强。

（图为：马云院长、赵育刚书记、贺前松副书记荣获“名中医”资料）

坚持德才并重“育人”。精心育才，与数所高校建立共育机制，与40余家医院建立起“医联体”关系，每年选送数十名员工外出深造、为高校带教实习生100余人。精准用才，坚持需求牵引，拓宽选才渠道，注重实践考察锻炼，近两年引进硕博生30余人、培养高级职称73人。精细管才，坚持能者上、平者让、庸者下，执行党建考核与绩效挂钩等制度，深入推行职务与职级评聘分离，增强了干部队伍管理质效。2023年，医院1名同志被评为四川省“十大名中医”、2名同志被评为“四川省名中医”、2名同志被评为四川省岐黄精英人才。

（图为：为军服务和党员先锋队开展工作部分场景）

坚持党建主业“融合”。着力新质生产力培育，把党建与业务充分融合，构建“党建+”模式，深度引领医疗主业，发挥党组织的政治和组织优势，赋予党支部督导监督管责任，确保在支部和科室“双推动”下实现运营增长。认真践诺为军服务，严格执行“五个零”“五个一”和“六优先”标准，就医满意率达100%。联动重点任务，坚持任务开展到哪里党的工作延伸到哪里，实行党员干部项目领办制，在“三甲”评审、疫情防控、乡村振兴等任务中，党员带头攻坚、破解难题、成效明显。

（图为：全体党员参加主题党日活动学习场景）

坚持先进文化“凝心”。坚持文化兴院、文化强院，广泛宣塑以社会主义核心价值观为主基调的核心文化，适时组织红色家书朗诵、红色歌曲演唱，举办“讲八一故事，做融通先锋”“建党100周年文艺汇演”等活动，员工认同感不断提强。大力弘扬医疗文化，认真践行“以人为本，为人厚德，为医精诚”服务理念，建立非遗传承日，传承拜师学艺等礼仪，丰富医师节、护士节形式，助力中医药文化发展。积极传承个性文化，结合“爱院如家，荣辱与共，仁爱行医，造福人类”的院训，建设了“院史馆、活动室、健身房”等平台，形成特色鲜明的“八一”文化。

（图为：医院党员参加党纪学习教育部分场图）

坚持从严肃纪“清风”。紧紧扭住从严治党不放松，不折不扣贯彻中央“八项规定”和上级关于作风纪律建设的要求，每年组织中层以上干部、关键岗位人员签订廉洁自律书，定期召开党风廉政建设和反腐败工作专题形势分析会，深入开展“靠企吃企”“可视”“有感”、医药领域腐败问题集中整治、党纪学习教育活动，常态化组织警示教育和自查自纠，无缝隙做好防微杜渐工作，医院从严治党的整体效能不断增强。

“根”深则叶茂、“魂”聚则力强。“百尺竿头，更进一步”。在党建引领公立医院高质量发展的新征程中，成都八一骨科医院党委将始终不渝加强党的全面领导，凝心聚力，踔厉奋发，行而不辍，以更加昂扬的精神状态，把党建工作的“软实力”转化为医院发展的“硬支撑”，将组织优势转化为推动事业发展的新动能，力争走出一条更有效率、更具活力的发展新路，为健康中国、健康四川建设贡献“八一骨科人”力量！